Большинство опрошенных россиян заявили, что они стремятся эффективно работать, чтобы чувствовать себя ценным сотрудником с высокой зарплатой. Об этом сообщает сервис hh.ru, проводивший исследование.
Еще одной причиной продуктивной работы соискатели назвали позитивную атмосферу в коллективе. Об этом заявили 49% респондентов. Работники, относящиеся к старшему поколению, также указали на важность глубины знаний своей профессии и понимания пользы, которую приносит выполняемая работа. При этом более половины опрошенных считают, что руководство компании должно учитывать советы работников по поводу того, как улучшить рабочий процесс.
Ранее психолог Елена Соловьева предупредила россиян о том, что их ожидания в отношении работы могут не оправдаться. Речь идет о тех гражданах, которые уверены, что смогут рассчитывать на высокую заработную плату, если будут много и хорошо работать. Как показывает практика, трудоголикам часто, наоборот, платят меньше, а руководство компании воспринимает их повышенную активность на работе как норму. Проблемы у таких людей могут начаться, если они примут решение снизить свою активность и перейти на обычный ритм работы.
Фото: freepik.com
ГОР