В последнее время аналитики представили сразу несколько подсчётов вернувшихся в Россию релокантов. По данным Financial Times, их доля составила 15 %, HeadHunter утверждает, что в страну вернулись 26 % уехавших после начала СВО, а власти оценивают их долю в 50 %. Вместе с экспертами «Газета о России» проанализировала данные и выяснила, почему россияне возвращаются и продолжится ли этот тренд.
Кто уехал
Большинство уехавших имели высшее образование, интересовались политикой и обладали достатком выше среднего. Уезжали, как правило, представители IT-бизнеса, топ-менеджмента, финтеха, банковской сферы, основатели стартапов, преподаватели университетов, журналисты и менеджеры среднего звена, отметил директор Торгового агентства ВЭД «С-Трейд» Семён Крамской.
Важная деталь – эта миграция не стала экономической в классическом понимании данного термина. Значительная часть уехавших были в России компетентными специалистами или руководителями, а за границей в основном потеряли свой статус, что серьёзно сказалось на уровне жизни, отмечают в исследовании Эмиль Камалов и Иветта Сергеева из Института Европейского университета (EUI).
Не так, как хотелось
За границей россиянам пришлось столкнуться с целым рядом непредвиденных обстоятельств. Эксперты отмечают, что одна из главных причин возвращения наших сограждан – ужесточение правил получения вида на жительство и сроков пребывания на территории других государств. Например, условия для оформления ВНЖ в Венгрии хотят изменить после февраля 2024 года, на Кипре происходит корректировка ставки НДС, а в Греции увеличивают минимальную стоимость инвестиций для получения ВНЖ.
Бизнес и стартапы также столкнулись с трудностями, отмечает Семён Крамской. Многие предприниматели выбирали страны, где есть поддержка в виде льгот, соответствующие программы и гранты от правительства. Но доступность таких услуг снижается из-за наплыва иностранцев, которые прибывают не только из России, но и других стран – например, из-за эскалации на Ближнем Востоке.
Однако, по мнению создателя финансовой школы Андрея Плотникова, с проблемами столкнулись именно те, кто неуверенно стоит на ногах и имеет нестабильный источник дохода. Цены и налоги относительны в каждой стране: например, в ОАЭ налогов нет, в России – 13-15 %, в Америке – 30 %, в Европе – около 20 %, уточняет эксперт.
Гендиректор компании Siberia Capital Никита Решетников считает вероятной причиной возвращения заканчивающуюся финансовую подушку.
– Финансовые возможности у уехавших разные, и у некоторых людей эти возможности заключались в финансовой подушке, которая «не резиновая». У многих подушка закончилась или уже подходит к концу. А вот доход прекратился. Часть таких эмигрантов уже вернулись, остальные тоже приедут. Дело времени, – полагает эксперт.
Петербурженка Мария Ч. как раз несколько месяцев назад вернулась из Грузии, куда уехала жить весной 2022 года. Её отъезд не был связан с началом СВО и планировался до этих событий. А вот возвращение стало следствием всего произошедшего.
– После того как была объявлена частичная мобилизация и многие побежали из России за границу, цены на жильё в Грузии взлетели очень сильно, – рассказывает Мария. – Если раньше хорошую квартиру в центре Тбилиси можно было снять примерно за 300 долларов, то с сентября 2022-го за такие деньги там стало уже невозможно найти приличное жильё. Моей подруге, например, сказали, что теперь она будет платить 500, а в ноябре цену подняли сразу до 1000 долларов.
Нам с сыном-школьником пришлось несколько раз переезжать, чтобы уложиться в бюджет. И это были квартиры, заваленные старыми вещами хозяев, в которых зимой холодно и сыро, а летом жарко или, что в итоге оказалось ещё ужасней, там клопы.
Помимо этого, буквально за полгода почти в два раза вырос курс местной валюты – лари по отношению к рублю. И хотя в Грузии, отмечет Мария, хорошая русская диаспора и в целом отношение местных было добрым и приветливым, из-за финансовых трудностей пришлось вернуться домой. Тот уровень комфорта, к которому семья привыкла в Петербурге, за границей оказался уже не по карману.
– Никаких планов по переезду куда-либо в ближайшее время я не строю, добавляет Мария. – И дело не только в финансах. Такие перемены требуют очень много и других усилий.
Довольно часто россияне сталкиваются и с культурными различиями, что существенно влияет на жизненный комфорт.
– Куда бы ни уехали россияне, везде будет другая культура, а это существенный фактор. Это требует практически перевоспитания себя. Немногие смогут с этим смириться, – отмечает Никита Решетников.
Финансовый эксперт Екатерина Астахова также подчёркивает влияние культурного фактора:
– При переезде, конечно, все люди испытывают стресс, потому что иной культурный код, чужая страна, люди с отличающимся менталитетом, непривычные традиции, несхожие правила. То, что может быть в одной стране прекрасно, в другой будет совершенно неправильно.
Новые трудности
Конечно, среди уехавших есть и те, кто достаточно уверенно чувствует себя за границей, не имеет проблем с финансами и работой.
– Это высокооплачиваемые специалисты, предприниматели и прочие, –отмечает Никита Решетников. – Те, кто не привязан к «конкретному станку». Они спокойно могут работать в удалённом формате. И тут как раз есть сложности с их возвращением. Потому что люди просто могли найти хорошее (комфортное) место для жизни, при этом продолжая работать в российских компаниях. Я думаю, в целом это неплохо. Есть прибыль, есть налоги у государства, – считает эксперт.
Между тем Министерство труда и социальной защиты недавно высказало официальную позицию по данному вопросу. В ведомстве заявили, что заключение трудового договора с гражданами, работающими за границей, не допускается, а это может существенно повлиять на взаимодействие релокантов с российскими работодателями.
По мнению Никиты Решетникова, если человек и бизнес хотят работать вместе, в век цифровых технологий их не остановить. Эксперт отметил, что сейчас у министерства нет инструментов, чтобы определить местонахождение сотрудников компании. Кроме того, главная задача ведомства – контролировать отношения работодателя с работником по многим вопросам: безопасность труда, социальные гарантии, соблюдение прописанной в договоре заработной платы и т.д. По словам экономиста, министерство не ориентируется на экономические показатели бизнеса, а, скорее, предупреждает, что качественно выполнять свои обязанности по отношению к сотрудникам в другой стране не сможет.
– Когда из министерства звучат формулировки в формате «недопустимо заключать трудовые договоры с людьми, работающими из-за рубежа», нужно обязательно пояснять, что недопустим не сам факт работы с людьми, которые решили поработать на российскую компанию, а то, что из-за разного законодательства качественным образом защитить стороны уже нельзя, – считает эксперт.
Инициативу Минтруда в конце года поддержали и в Совфеде. Сенатор Андрей Клишас анонсировал разработку законопроекта об ограничении удалёнки для уехавших из России, передавал RTVI. Кроме того, «Единая Россия» подготовила законопроект, запрещающий заключать трудовые договоры об удалённой работе с налоговыми нерезидентами по некоторым специальностям, сообщил депутат Андрей Исаев. По его словам, законопроект носит не дискриминационный характер, а направлен на защиту россиян.
– Речь идёт в первую очередь о безопасности наших людей. Человек, который работает, например, в банковской сфере, имеет доступ к корпоративной почте, к базе данных. Мы бы не хотели, чтобы наши базы попадали в руки мошенников, находящихся за рубежом, – пояснил он.
В то же время Россия готова привлекать заграничных специалистов. Правительство даже представило список специальностей, иностранные представители которых могут работать в нашей стране. По сведениям Минтруда, у нас готовы трудоустроить иностранных атомщиков, IT-разработчиков, инженеров-электронщиков и автопроизводителей. Ждут также энергетиков, судостроителей и медицинских работников. Приглашает наше государство и зарубежных мастеров культуры.
До сих пор на подобные позиции иностранных сотрудников звать не разрешали. А значит, спрос на специалистов в РФ растёт, что чувствуется уже и в стратегических отраслях.
Дарья Колесникова
ГОР