Результаты опроса, проведенного ВЦИОМ, показали, что россияне стали чаще интересоваться гибкими форматами занятости, поскольку это позволяет достичь баланса между работой и личной жизнью.
Пандемия внесла серьезные изменения в трудовые отношения. Именно тогда удаленный формат работы получил широкое распространение. В настоящее время «удаленка» стала нормой в российском обществе. После пандемии дистанционная работа сохранила свою устойчивую позицию. Из вынужденной меры «удаленка» превратилась в осознанный выбор как работников, так и работодателей.
За период, прошедший после начала пандемии, привлекательность работы из дома выросла в два раза. Доля тех, кто предпочитает работать удаленно увеличилась с 8% до 16%. Доля опрошенных россиян, которые выбирают гибридный формат работы увеличилась в 1,5 раза: с 23% до 34%. Этот режим работы, как правило, распространен среди молодых людей в возрасте до 35 лет. Это объясняется тем, что молодежь, в отличие от людей старшего поколения, знакома с «удаленкой» со студенческих лет.
Опрошенные россияне назвали ряд преимуществ удаленной работы: не надо тратить время на дорогу, есть возможность больше общаться с семьей, можно делать какие-то домашние дела и заниматься самореализацией. При этом были названы и недостатки «удаленки». К ним относятся дефицит живого общения и ухудшение самодисциплины.
Фото: freepik.com
ГОР