При размещении объявлений о вакансиях работодатели все чаще стали упоминать корпоративную пенсионную программу в описании соцпакета.
К такому выводу пришли аналитики hh.ru и НПФ «Эволюция», которые провели исследование. С его результатами ознакомились «Известия». В первом полугодии 2024 года компании опубликовали 61,6 тысячи вакансий. В качестве одной из мотивационных льгот в них была предложена корпоративная пенсионная программ. По сравнению с первым полугодием 2023 года количество таких объявлений увеличилось на 4%.
Чаще всего пенсионные программы предлагают компании, находящиеся в Москве, Московской области, Петербурге, а также в Свердловской области и Краснодарском крае.
Если рассматривать этот вопрос в разрезе отраслей, то больше всего вакансий с корпоративными пенсионными программами публикуют компании, осуществляющие свою деятельность в сфере PR и маркетинга. Количество таких предложений работы выросло в 8 раз. На втором месте находятся финансовые компании. Количество вакансий в таких компаниях, в которых упоминается КПП, выросло в 5 раз. Также в этот список вошли промышленные и торговые компании.
Эксперты отмечают, что увеличение количества соцпакетов с корпоративными пенсионными программами свидетельствует о том, что российские компании начали больше уделять внимания финансовому благополучию своих сотрудников в будущем.
Фото: freepik.com
ГОР