На фоне дефицита кадров работодатели в России принимают меры для удержания имеющихся сотрудников, в том числе за счет увеличения заработной платы.
Опрос, проведенный сервисом «Работа.ру», показал, что в 2024 году 53% компаний приняли решение об увеличении зарплаты работникам. Почти каждый третий опрошенный работодатель сообщил об увеличении штата высококвалифицированных специалистов.
Представителям компаний предложили оценить их деятельность в 2024 году. Оценку «хорошо» поставили почти 60% опрошенных. При этом они отметили, что могли бы добиться лучших результатов. Около 16% респондентов назвали эффективность работы своей компании средней. Еще 22% признались, что текущий год был сложным, но им все-таки удалось справиться с проблемами. И только 3% опрошенных заявили, что 2024 год стал худшим в истории компании.
Более 50% компаний планируют в 2025 году увеличить численность сотрудников. Около 40% компаний намерены расширить географию своего бизнеса, а каждая четвертая компания будет развивать новые направления.
Кроме этого, 44% респондентов сообщили, что в 2024 году наблюдался рост узнаваемости их бренда. В 43% компаний, представители которых участвовали в опросе, был зафиксирован рост прибыли.
Фото: freepik.com
ГОР