Доля россиян, желающих работать за рубежом, сократилась до уровня начала 2022 года. Такие данные приводят «Известия» со ссылкой на специалистов сервиса HeadHunter. Среди причин такого спада – проблемы с работой за границей, сложности с денежными переводами и жесткая миграционная политика.
Остаются и те, кто продолжает искать работу в других странах. Так, с января по март этого года их количество составило около 13,4 тысяч человек – 0,04% от всех опубликованных анкет. Всего их было 34 миллиона. Аналитики отмечают, что к концу 2022-го доля таких соискателей составляла 0,12%.
Чаще всего работу за границей ищут специалисты в сферах IT, инвестиций, маркетинга и массмедиа. В резюме в качестве региона работы соискатели выбирают Грузию, Турцию, Армению, Казахстан и Узбекистан. Доля тех, кто снова хочет найти работу в России, составила 3,6%.
Тенденцию возвращения на родину заметили и специалисты Bloomberg. В начале мая они опубликовали материал, согласно которому около 45% россиян, покинувших страну в 2022-м, вернулись. Среди причин – отказы в продлении вида на жительства за рубежом, трудности с поиском работы и с переводами денег.
Возвращение таких граждан способствует укреплению российской экономики, считают аналитики агентства. Хотя они составляют лишь 0,3% от общего числа трудоустроенных россиян внутри страны. Пресс-секретарь президента РФ Дмитрий Песков ранее отметил, что в России больше возможностей для бизнеса.
«И уехавшие однажды россияне по истечении какого-то времени возвращаются, потому что в любом случае вести бизнес у нас интереснее, у нас больше возможностей, у себя дома всегда это делать надежнее», — объяснил он.
Основатель Anderida Financial Group Алексей Тараповский в беседе с «Известиями» согласился с тем, что все меньше соотечественников желают переехать за рубеж и работать там. При этом многие граждане лишь изъявляют желание зарабатывать деньги за границей, и совсем незначительный процент среди них ищет реальные возможности для этого.
Такая тенденция обусловлена текущей ситуацией на отечественном рынке труда, считает экономист Алла Вавилина. Дефицит кадров заставил работодателей увеличить зарплаты и улучшить условия.
Кроме того, уехавшие россияне зачастую сталкиваются со сложностями при переезде в другую страну. И дело не только в проблемах с денежными транзакциями и отсутствии работы, а еще и в ксенофобии со стороны жителей иностранных государств.
Профессор Финансового университета Юлия Долженкова объяснила, что мигрантов чаще всего готовы брать на низкоквалифицированный труд, так как у стран есть свои специалисты для более серьезных профессий.
Тем не менее поток россиян в другие государства не прекратился полностью, подчеркивает Вавилина. Это связано с тем, что многие отечественные компании перевезли свои офисы за рубеж. В связи с этим их работники вынуждены покидать страну, чтобы продолжить работу на старом месте.
Юлия Долженкова отмечает, что миграция никогда не прекращалась, в том числе в целях поиска работы. Эта тенденция носит международный характер. Но доля таких граждан невелика. А в дальнейшем из стран ближнего и дальнего зарубежья будут возвращаться все больше россиян, уверены эксперты.
Фото: unsplash.com
ГОР