В России наблюдается дефицит кадров. В 2025 году он сохранится. При этом наибольшим спросом со стороны работодателей будут пользоваться люди, имеющие рабочие специальности. Такой вывод сделали аналитики сервисов «Работа.ру» и «Сберподбор» по итогам проведенного исследования.
Более 86% представителей компаний, принявших участие в опросе, заявили, что в 2025 году рабочие профессии будут в дефиците. На втором месте по уровню востребованности будут находиться инженеры и технические специалисты. Высоким спросом по-прежнему будут пользоваться менеджеры по продажам, IT-специалисты, а также представители таких профессий, как курьеры, официанты и продавцы.
Большинство участников опроса заявили, что их компании планируют уделять внимание развитию бренда. Это позволит привлечь новых сотрудников. Кроме этого, многие респонденты сообщили о намерении развивать корпоративную культуру. При этом 65% компаний готовы вкладывать средства для решения этой задачи. Более 56% работодателей планируют внедрить систему рекомендаций среди сотрудников. О намерении повысить заработную плату на вакантных должностях сообщили 38% опрошенных. Примерно каждый десятый работодатель займется улучшением условий труда.
Фото: freepik.com
ГОР