Количество людей, работающих удаленно в России, после значительного увеличения во время пандемии COVID-19 почти вернулось к первоначальному уровню, пишет газета «Коммерсантъ» со ссылкой на данные Высшей школы экономики (ВШЭ).
Сейчас чуть более 1% всех трудоустроенных, то есть примерно 1 млн человек, работают вне офиса. Это связано с недостатком навыков у работодателей в управлении распределенными командами, что усугубляет кадровый кризис.
Аналитики ВШЭ отметили, что дистанционная занятость не стала популярной на отечественном рынке труда. Нежелание компаний использовать такой формат может усугубить существующие проблемы с кадрами.
Есть два основных метода оценки удаленной занятости: опросы Росстата и данные альтернативных исследовательских центров. Первые до 2022 года давали консервативные оценки, а вторые часто страдают от нерепрезентативности выборок. Поэтому предыдущие оценки удаленной занятости следует считать только частично корректными.
С введением отдельного вопроса о дистанционной занятости в анкеты «Обследования рабочей силы» Росстата в 2022 году появились более точные данные. Экстраполируя их на 2020-2021 годы, можно увидеть, что во время пандемии коронавируса удаленная работа охватила 25-30% трудоспособного населения, резко увеличившись с 1-1,5%. Однако к началу 2022-го данный показатель снизился до 4,2%, а к концу 2023 года — до 1,4%.
Сейчас в России удаленно работают около 1 млн человек, что составляет чуть более 1% всех трудоустроенных (из них 35-45% работают полностью удаленно, а 55–65% — в гибридном режиме). Это значительно ниже, чем в других государствах.
Удаленная работа преимущественно доступна работникам с высшим образованием — их доля составляет примерно 75%.
Фото: freepik.com
ГОР