Многие россияне отказываются от предложения работы из-за плохих отзывов бывших сотрудников. Об этом сообщили 70% участников опроса, который был проведен соцсетью для нетворкинга «Сетка» и сервисом hh.ru.
Чаще всего такое решение принимают работники сферы искусства, маркетинга/PR а также административный персонал, юристы и IT- специалисты.
Оказалось, что 75% соискателей интересуются доступной информацией о компании, которую рассматривают в качестве возможного места работы. Они изучают сайты для поиска работы, задают вопросы коллегам по отрасли, читают сообщения действующих и бывших сотрудников компании. Также соискатели посещают сайты с черными списками работодателей, форумы и сообщества. Примерно 25% соискателей ищут контакты сотрудников компании и связываются с ними напрямую.
Участники опроса рассказали, что больше всего ухудшает репутацию компании. По их мнению, к таким факторам относятся плохие условия труда, несправедливое отношение к сотрудникам со стороны руководства, низкая заработная плата и токсичный климат в коллективе.
Каждый третий респондент дал положительную оценку текущему месту работы. Недовольны своей работой 18% опрошенных. Представители строительной отрасли чаще других хвалили компанию, в которой работают.
Фото: freepik.com
ГОР