Опрос Премии в области построения сильных команд Team Awards показал, что 36% руководителей российских компаний считают лучшими исполнителями мужчин, а 26% – женщин.
Каждый четвертый респондент заявил, что идеальными могут быть сотрудники в возрасте от 30 до 35 лет. При этом по 17% опрошенных отдают предпочтение возрастным группам 25-30 лет и 35-40 лет. Для 16% руководителей компаний возраст вообще не имеет значения.
Больше всего руководители российских компаний ценят в сотрудниках способность создавать и отлаживать новые процессы. Об этом заявили 37% респондентов. Кроме этого, для многих участников опроса важны такие качества, как самостоятельность и умение четко выполнять поставленную задачу. Креативный подход к работе ценят 14% респондентов.
В список самых популярных личностных характеристик идеального подчиненного также вошли максимальная работоспособность, ответственность, внимательность и честность. Почти 16% руководителей заявили, что идеальный сотрудник, кроме всего прочего, должен обладать чувством юмора.
Почти каждому третьему руководителю важно, как выглядят подчиненные. При этом 20% респондентов считают, что внешний вид сотрудников не должен быть лучше внешнего вида начальника.
Участники опроса также рассказали, каких сотрудников категорически нельзя считать идеальными. К ним относятся глупые, нечестные и пьющие подчиненные.
Фото: freepik.com
ГОР