Исследование, проведенное кадровой компанией UTEAM и облачной CRM-системой для рекрутинга Talantix, помогло понять, что 56% россиян готовы сменить свою текущую работу из-за проблем с начальством.
Однако главной мотивацией для смены работы у 70% соотечественников стала неудовлетворенность зарплатой. Из-за конфликтов с коллегами уволиться хотят 44% опрошенных, неудобный график не устраивает 42% респондентов, а отсутствие карьерного роста — 32% россиян.
Опрошенные изданием «Коммерсантъ» эксперты говорят, что расширение списка причин для смены места работы указывает на рост конкуренции за талантливых сотрудников в России. К тому же соотечественники стали чаще учитывать аспекты комфортной рабочей среды и отношений с коллегами, а не только материальные условия.
По данным Центробанка, в России резко усилился кадровый голод. В первом квартале этого года обеспеченность компаний сотрудниками оказалась на минимальном уровне за последние 26 лет.
Фото: unsplash.com
ГОР