Почти 66% работодателей, принявших участие в опросе сервиса «Работа,ру», сообщили, что у них есть сотрудники, которые бесполезны. При этом 57% из них заявили, что таких работников немного.
Участники опроса рассказали, что они предпринимают, чтобы решить эту проблему. Около 69% респондентов, представляющих компании, в которых есть бесполезные сотрудники, пытаются разобраться в причинах отсутствия мотивации среди таких работников. Каждый второй опрошенный сообщил, что проводят беседы с такими сотрудниками, а каждый пятый составляют индивидуальный план развития. В некоторых компаниях в отношении бесполезных работников принимаются радикальные меры. Так, 17% опрошенных сообщили, что увольняют таких сотрудников. Еще 12% уменьшают им зарплату или лишают премии. Примерно 10% респондентов понижают их в должности. Тех, кто ничего не делает с бесполезными работниками, оказалось 8%.
Более 67% из них так поступают, потому что не знают, как можно доказать бесполезность сотрудника. В 42% случаев бесполезного работника не трогают, потому что он находится в хороших отношениях с руководством компании. Каждый четвертый опрошенный сообщил, что ничего не предпринимает в отношении бесполезного сотрудника, потому что он уже очень долго работает в компании. Примерно столько же опрошенных заявили, что не хотят увольнять такого работника, так как это потребует произвести определенные выплаты.
Фото: freepik.com