Работодатели в России должны оказывать поддержку сотрудникам, которые имеют детей, заявили в Минтруде. Для них был разработан демографический корпоративный стандарт.
Кроме этого, суммы корпоративных материнских капиталов, не облагаемая налогами и страховыми взносами, будут увеличены до миллиона рублей. В настоящее время подобную выплату освобождают от уплаты НДФЛ и страховых взносов, если она составляет не более 50 тысяч рублей. Некоторые компании платят своим сотрудникам миллион рублей при рождении ребенка, но их немного. Остальные предприятия не заинтересованы в выплатах более 50 тысяч рублей.
Перед разработкой демографического корпоративного стандарта была проведена серьезная подготовительная работа. Авторы этого документа изучили опыт многих компаний, особенно тот, который касается выплат в связи с рождением ребенка.
Работодателям рекомендуют предоставлять одному из родителей возможность работы по гибкому графику пока ребенок учится в начальных классах. Кроме этого, желательно выплачивать сотрудникам материальную помощь, если в их семье произошло какое-либо важное событие, в том числе рождение ребенка.
В правительстве намерены искать дополнительные пути для мотивации рождаемости.
Фото: freepik.com
ГОР