Работодатели, принявшие участие в опросе hh.ru, сообщили, на что следует обратить внимание соискателям, чтобы повысить шансы на успешное прохождение собеседования.
Примерно 67% респондентов заявили, что неопрятный внешний вид человека становится первым негативным сигналом, пишет издание «Известия», которое ознакомилось с результатами опроса. Чаще всего на внешний вид соискателя обращают внимание работодатели, которые осуществляют свою деятельность в сфере финансов, продаж, транспорта и логистики. Работники таких компаний активно взаимодействуют с людьми, поэтому их опрятный вид очень важен. Они создают общий имидж компании.
Вторая причина, по которой соискатели получают отказ на собеседовании, – это несоответствие рассказа человека о себе тому, что было указано в резюме. Об этом заявили 57% участников опроса.
Около 56% опрошенных сообщили, что отказывают соискателям, поскольку они не могут подтвердить свою квалификацию.
Каждый второй работодатель отказывает в приеме на работу, так как претендент на вакансию во время собеседования не идет на контакт и с большой неохотой отвечает на вопросы. Также выяснилось, что излишняя болтливость тоже не нравится многим работодателям.
Фото: freepik.com
ГОР