Работодатели будут обязаны компенсировать сверхурочную работу. Законопроект уже прошёл первое чтение в Госдуме. Если его примут окончательно, он вступит в силу с 1 сентября 2024 года.
Согласно документу, компенсация за переработку должна основываться на текущей зарплате сотрудника, включая премии и другие дополнительные выплаты. При этом первые 2 часа сверхурочной работы должны оплачиваться не менее 1,5 размера, а последующее время – минимум вдвое дороже.
Отличием от текущих норм является более четкая формулировка, что исключает возможность злоупотреблений. Ранее недобросовестные работодатели не учитывали премии и другие доплаты, учитывая только базовую зарплату. При этом трудовые нормы допускали, что составные части зарплаты, включая оклад, могли быть даже ниже минимального размера оплаты труда.
Фото: ArthurHidden / Freepik
ГОР