Более 28% участников опроса, проведенного Русской школой управления, заявили, что намерены сменить место работы в 2025 году. Основной причиной такого решения является низкая заработная плата. Многие из тех, кто планирует найти другую работу, хотят иметь возможности для профессионального роста и построения карьеры. Некоторых респондентов не устраивает руководство на текущей работе, а также атмосфера в коллективе.
О намерении сменить профессию в 2025 году рассказали 16% опрошенных. Более 70% из них заявили, что планируют сделать это, чтобы больше зарабатывать. Каждый второй сослался на отсутствие перспектив в текущей сфере деятельности. Еще 14% сообщили о неприязни к своей профессии.
В целом опрос показал, что при выборе работы россияне стали интересоваться не только размером заработной платы, но и перспективами для профессионального роста. Это следует учитывать работодателям. Чтобы найти и удержать талантливых работников, надо больше уделять внимания созданию в компании условий для их развития и обучения. На фоне дефицита кадров в России достижение баланса между финансовой и нематериальной мотивацией сотрудников крайне важно для любой компании.
Фото: freepik.com
ГОР