Если вы планировали взять отпуск в мае, то эксперт по трудовому праву Татьяна Нечаева советует отказаться от данной идеи в связи с большим количеством выходных в этом месяце.
В мае меньше рабочих дней, чем в других месяцах. Чем больше рабочих дней и меньше праздничных, тем больше будут отпускные, пояснила Нечаева в комментарии РИА Новости.
Она добавила, что при включении в отпуск праздничных дней в мае, лишь 1-е и 9-е числа не будут учитываться в отпускные и продлят период отдыха на два дня. Остальные выходные в этом месяце — присоединенные к праздникам дни, а на них отпуск не продлевается.
Если вы работаете пять дней в неделю, то самыми выгодными месяцами для отпуска будут июль (23 рабочих дня), август (22 рабочих дня) и октябрь (23 рабочих дня), пояснила Нечаева.
Эксперт напомнила, что работодатель обязан оплатить работу сотрудника в нерабочий праздничный день, а также предоставить дополнительный выходной или заплатить за него двойную заработную плату.
Фото: freepik.com
ГОР