Внедрение новых технологий вносит изменения в развитие российского рынка труда. Как бизнесу, так и соискателям придется адаптироваться к новым направлениям.
Аналитики «Авто Работа» рассказали, что 35% россиян рассчитывают, что в 2025 году их работодатели повысят заработную плату. При этом только каждый десятый уверен, что это действительно произойдет. Кроме размера заработка, для россиян будет важно предоставление бесплатного медстрахования и ДМС, а также дополнительных выходных или дней отпуска. Многие граждане хотели бы иметь возможность воспользоваться гибким графиком, либо удаленным режимом работы. Те компании, которые не обеспечат своим сотрудникам хорошие условия труда, скорее всего, столкнутся с высокой текучестью кадров.
Главной проблемой на рынке труда в России является дефицит квалифицированных рабочих. Основной ее причиной стал демографический спад, который произошел в 1990-е годы. В настоящее время наблюдается высокая текучесть кадров. В ближайшей перспективе эта тенденция сохранится. Численность трудоспособного населения в России по-прежнему будет сокращаться, что создаст дополнительные сложности для работодателей.
Эксперты также отметили растущее влияние на рынок труда искусственного интеллекта. Каждый пятый опрошенный заявил, что использовал его для создания резюме и для прохождения промежуточных этапов в процессе трудоустройства. При этом большинство из тех, кто воспользовался ИИ, заявили, что он помог им найти работу.
Фото: freepik.com
ГОР