Степень доверия начальнику со стороны сотрудников имеет важное значение, поскольку влияет на климат в коллективе, а значит и на эффективность деятельности компании.
Сервис «Работа.ру» провел опрос и выяснил, что 21% его участников не доверяют своему руководителю. О полном доверии сообщили 37% опрошенных. При этом 42% респондентов заявили, что пока не могут сказать, доверяют или нет своему начальнику.
Участники опроса назвали причины, по которым у них возникают сомнения в профессионализме руководителя. Чаще всего респонденты упоминали возникновение беспокойства в процессе наблюдения за тем, как руководитель планирует задачи и пытается организовать их выполнение. Некоторым участникам опроса не нравятся решения начальника, которые затрагивают их интересы. Около 28% опрошенных сообщили, что их раздражает поведение руководителя, которое не соответствует профессиональным нормам.
В целом результаты проведенного опроса указывают на необходимость улучшения коммуникации между руководителем компании и его подчиненными. Низкий уровень доверия или полное его отсутствие не позволят команде специалистов достичь высоких результатов.
Ранее россиянам рассказали об опасности эмоционального выгорания на работе, которое проявляется в нежелании выполнять свои обязанности. Работа перестает приносить хоть какое-либо удовольствие. Человек постоянно думает об отдыхе. Для того, чтобы не допустить выгорания на работе, надо своевременно его распознать и восстановить баланс.
Фото: freepik.com
ГОР