Опрос, проведенный проектом «HR Lab. — Лаборатория HR Инноваций» совместно с платформой «Академия Здоровья», помог понять, что большая часть россиян готова отказаться от высокой заработной платы ради соцпакета.
По словам 86% респондентов, при поиске работы они предпочтут вакансию с соцпакетом вместо вакансии с более высокой зарплатой. При этом 20,4% отметили, что в первую очередь обращают внимание именно на информацию о социальном пакете в описании вакансии.
По данным «Газеты.Ru», многих соискателей волнует рабочий график и местоположение компании, описание требований к потенциальному сотруднику, связанных с личными качествами и привычками, а также особенности обязанностей и информация о карьерном росте.
При этом 61,5% опрошенных готовы пожертвовать удобным местоположением ради высокой заработной платы. Остальные респонденты согласны подстроиться под график, скорректировать привычки и нарастить компетенции.
К тому же 37,8% россиян не указывают в резюме желаемую зарплату, 22,4% — личные качества, а 13,7% — свои рабочие навыки.
Фото: unsplash.com
ГОР