Главные фавориты рынка труда — миллениалы (28–43 года). Почти половина работодателей (49%) назвали именно их наиболее комфортными в работе. Об этом говорится в исследовании «Русской школы управления». На втором месте поколение X (44–59 лет) — их выбрала треть опрошенных.
«Миллениалы сегодня стали «золотым стандартом» для работодателей: они стабильны, мотивированы и хорошо адаптируются к корпоративной культуре. Но именно поколение Z, которое вызывает наибольшие трудности у бизнеса, будет определять рынок труда в ближайшие годы», — комментирует результаты исследования директор РШУ Анастасия Боровская.
При этом каждый четвертый работодатель не смог выделить одно поколение как «самое проблемное» — у них есть трудности в работе с разными возрастными группами.
Фото: freepik.com
ГОР