Поисковый запрос по поводу самых нужных и высокооплачиваемых специалистов выдаёт несколько вариантов: инженер 3D-печати, проектировщик медицинских роботов, оператор беспилотников, архитектор интеллектуальных систем управления, цифровой лингвист.
Эксперты в разных отраслях ломают копья, обсуждая достижения науки и пытаясь угадать, в каких сферах и какие кадры потребуются. Точнее всего ответ на этот вопрос знают электронные площадки по подбору персонала, которые анализируют реальные запросы работодателей и отмечают сложившиеся тенденции.
Заплатят 200 тысяч рублей
В Самаре среди самых высокооплачиваемых специалистов в феврале этого года оказался сварщик с зарплатой 200 тысяч рублей. Правда, работать предстояло вахтовым способом на нефтяных месторождениях Якутии.
Сервис по поиску работы SuperJob проанализировал более 70 тысяч вакансий и отобрал самые высокооплачиваемые предложения прошлого месяца. Среди них оказалось немало неожиданных. Так, в Орле и Смоленске в топ лучших по оплате вышли агрономы, в Новороссийске – су-шеф, в Чебоксарах – ведущий инженер-схемотехник, в Туле – главный инженер, в Сыктывкаре – инженер по компьютерному зрению, в Пензе – руководитель конструкторского отдела.
– В системе образования произошёл перекос в сторону гуманитариев. Каждый вуз и даже техникум готовил юристов, экономистов, а теперь ещё и программистов. А вот технарей явно не хватает – 0,8 резюме на одно место. Очевидно, что экономике в ближайшие 10 лет потребуются инженеры, специалисты со средним специальным образованием, квалифицированные рабочие, – говорит министр труда, соцзащиты и демографии Пензенской области Алексей Качан.
Приоритеты в системе базовой подготовки специалистов для ключевых отраслей расставил президент Владимир Путин в послании Федеральному собранию. Кадры остро нужны для электронной промышленности, робототехники, атомной сферы, машиностроения, металлургии, фармацевтики, сельского хозяйства и ОПК, строительства, транспорта. Глава государства обратил внимание, что за последние годы престиж среднего профессионального образования в обществе ощутимо вырос, и спрос на выпускников техникумов и колледжей среди работодателей увеличился. А подготовка в вузах должна опираться на ключевые компетенции и напрямую быть связанной с практикой. При этом многие специальности придётся возрождать почти с нуля.
Пусть научат строить мост
В Пензенской области решили начать готовить мостостроителей. Такое решение было принято в ФКУ «Поволжуправтодор» совместно с дорожными организациями и профильными образовательными учреждениями.
Фото: stolica58.ru
К 2024 году в России должны привести в порядок 100 тысяч погонных метров мостов, к 2030 году – 290 тысяч погонных метров. Ожидается строительство около 290 путепроводов. Финансирование началось с этого года.
При этом российские вузы ежегодно выпускают всего порядка 169 специалистов по «строительству, эксплуатации, восстановлению и техническому прикрытию автомобильных дорог, мостов и тоннелей» – это именно инженеры-мостостроители. А потребность дорожного хозяйства в таких квалифицированных кадрах с высшим образованием в среднем составляет примерно 3 200 инженеров ежегодно.
– На всей территории Российской Федерации не хватает специалистов, и не только в отдельных субъектах, но и в федеральных округах. Дорожные подрядные организации и заказчики выразили принципиальную поддержку появлению мостостроительной специальности. Базой станет Пензенский государственный университет архитектуры и строительства, а основой для подготовки линейных специалистов может стать Пензенский колледж архитектуры и строительства, – пояснила сенатор Совета Федерации РФ от Пензенской области Юлия Лазуткина.
Фото: vk.com/jvlasutkina
На текущем этапе подняли тему квалификации педагогического персонала и открытия специализированных лабораторий на основе образовательных учреждений. Также обсудили взаимодействие в вопросах будущего трудоустройства выпускников новой специальности, популяризации профессии.
Требуются станочники
Пензенское производственное объединение электронной вычислительной техники имени В.А. Ревунова (входит в Союз машиностроителей России) решило готовить себе кадры, что называется, со студенческой скамьи. Здесь создали особые условия для студентов, которые изучают теорию на базе колледжа, а практикой занимаются у станка. Таких на предприятии сейчас четверо, а требуется в разы больше. По договору о дуальном обучении молодые люди получают зарплату за выполненную работу, а в качестве бонуса – ещё и прибавку к стипендии в две тысячи рублей. Деньги небольшие, но лишними не будут.
Фото: vk.com/ao_ppoevt
В ближайшее время предприятию необходимо привлечь до 100 новых сотрудников. Требуются токари и фрезеровщики-универсалы, станочники в металлообработке, операторы станков с программным управлением, а также специалисты в области технологий машиностроения.
– В 2023 году мы наращиваем объёмы производства более чем на 60 процентов по отношению к прошлому году, в связи с чем испытываем потребность в дополнительных кадрах. Портфель заказов предприятия сформирован на ближайшие три года. Для исполнения обязательств необходимо увеличить численный состав более чем на 15 процентов, – пояснил заместитель генерального директора ППО ЭВТ им. В.А. Ревунова Александр Бычков.
Вакансии в станкостроении
Компания «СтанкоМашСтрой», которая выпускает отечественные металлообрабатывающие станки и центры, взяла на себя обязательство участвовать в подготовке будущих специалистов. Заключены договоры о целевом обучении со студентами первого курса кафедры «Технологии и оборудование машиностроения» Пензенского государственного университета. Разработаны меры финансовой поддержки для участников образовательной программы. Студентам-бюджетникам назначена ежемесячная стипендия в 12 тысяч рублей при сдаче сессии на «отлично», семь тысяч рублей – на «хорошо и отлично» и три тысячи – на «удовлетворительно». Студентам, которые учатся на договорной основе, будут компенсировать расходы на платное обучение.
В соответствии с учебными планами практику учащиеся будут проходить на производственных площадях, а занятия по профильным дисциплинам – на базовой кафедре «Металлорежущие станки». Обучение направлено на практическую подготовку молодёжи в соответствии с запросами рынка труда и текущими задачами по импортозамещению. После получения диплома выпускники гарантированно смогут трудоустроиться на завод.
Цифры
В 42 регионах создан 71 образовательно-производственный центр для подготовки рабочих кадров. В рамках федерального проекта «Профессионалитет» проходят обучение 150 тысяч молодых людей. Число студентов колледжей за 2022 год выросло на 6,7 процента и составило более 3,5 миллиона человек.
Это интересно
Считавшиеся престижными и вымершие профессии
Фонарщик
Этим ремеслом занимались в основном отставные военные. Они вызывали восхищённые взгляды мальчишек и барышень. Работали ночью и ранним утром, за час должны были зажечь или погасить не менее 50 фонарей. Отличались выносливостью и могли дать отпор хулиганам. Редкий роман XIX века обходился без упоминания фонарщика.
Модистка
Занималась изготовлением женских шляпок. Это было искусство на стыке раскроя ткани, дизайна и флористики. Выпускались журналы для модисток, ставшие прообразом модного глянца. Стоили наряды и особенно дамские шляпки неимоверно дорого. К примеру, Пушкин задолжал магазину мадам Сихлер 3189 рублей ассигнациями. Примерно столько же составил его гонорар за поэму «Бахчисарайский фонтан». А император Николай I оставлял в этом магазине с завидной регулярностью от 700 до 3000 рублей, оплачивая покупки любимой жены.
Пинсеттер
Это человек, который вручную расставлял сбитые кегли в боулинге и возвращал шары на место. Труд был малооплачиваемым и преимущественно вечерним, поэтому чаще всего им занимались подростки. В качестве вознаграждения они могли сами играть в игру, которая была им не по карману.
Профессия пользовалась спросом до изобретения машины-пинспоттера в 1936 году.
Наталья Макарова
ГОР