В 2019 году на ежегодном обращении к депутатам Госдумы Владимир Владимирович Путин предложил создать программу, которая мотивировала бы учителей к переезду в небольшие поселения. Проект «Земский учитель» стартовал в 2020 году, он финансируется на федеральном уровне.
Главной задачей программы является привлечение специалистов в образовательные учреждения малых населенных пунктов, в которых проживает не более 50 тысяч жителей. Чаще всего в таких школах один учитель ведет несколько предметов, что значительно снижает качество образовательного процесса.
Учителям, которые решили переехать в поселки и преподавать, выделяются разовые выплаты в размере 1 млн рублей, в Дальневосточном федеральном округе – 2 млн рублей. Также преимуществом является предоставление служебного жилья на время участия в программе и выплата компенсации за переезд, перевозку личных вещей и мебели. Главное условие при подписании контракта, – учитель должен проработать не менее пяти лет на выделенном рабочем месте, иначе ему придется вернуть полученную сумму.
Все претенденты проходят конкурс, подать заявку на участие можно на официальном сайте. Возраст учителей должен быть от 18 до 55 лет, предпочтение отдается более молодым специалистам. Вторым условием является наличие специального или высшего образования по соответствующему направлению. Рабочее время в неделю должно составлять не менее 18 часов.
Вакансии для участников программы можно найти по всей стране. Так, например, Татарстан участвует в проекте с 2020 года. Мы связались с пресс-службой министерства образования и науки Республики Татарстан и узнали о том, как программа реализуется в этом регионе:
«Реализация программы проходит успешно – рассказывают в пресс-службе. За три года единовременную компенсационную выплату в размере 1 млн. рублей получили 32 учителя, из них 24 прибыли на работу из других регионов Российской Федерации. Муниципальные районы республики по возможности предоставляют учителям служебное (арендное) жилье. Треть победителей приобрели собственное недвижимое имущество, использовав полученную выплату».
В 2023 году в регионе планируется в рамках программы найти рабочие места для 23 учителей. Ориентировочная ожидаемая численность участников конкурса при этом – не менее 40-50 человек.
ГОР