В 2025 году зарплаты в России продолжат расти. При этом разрыв между заработком жителей Москвы и регионов будет постепенно сокращаться.
Такой прогноз сделали эксперты сервиса SuperJob. Дефицит кадров приведет к тому, что работодатели в регионах будут стремиться удержать работников путем повышения им заработной платы. В борьбе за кадры размер оплаты труда станет решающим фактором.
Ожидается, что в 2025 году наибольшие темпы роста зарплат будут наблюдаться в производственном секторе, а также в сфере IT. Примерно 80% российских компаний заявляют о кадровом голоде. В ближайшей перспективе ситуация на рынке труда вряд ли изменится в лучшую сторону. Срок закрытия вакансий продолжит расти. Среди соискателей по-прежнему будут преобладать те, кто имеет работу, но хочет сменить ее на более высокооплачиваемую.
Работодатели в России уже не могут себе позволить тщательно подбирать сотрудников. Многие из них действуют по правилу «бери, что дают».
Эксперты полагают, что в 2025 году преимущество на рынке труда будут иметь компании, которые при найме работников откажутся от требований по полу, возрасту и месту жительства соискателя. Также выиграют те работодатели, которые сделают ставку на приме молодых специалистов и обучение их под себя. В ближайшие годы компании будут вынуждены уделять основное внимание удержанию специалистов.
Фото: freepik.com
ГОР