Проблема, связанная с дефицитом кадров в России, не только сохраняется, но даже становится еще более острой. За последние годы количество вакансий для квалифицированных работников увеличилось на рынке труда в 2,5 раза.
Об этом сообщил глава Минтруда Антон Котяков. Согласно расчетам министерства, к 2030 году потребность в кадрах на российском рынке труда достигнет 2,4 миллиона человек. Решению этой проблемы мешает сложная демографическая ситуация в России. По словам Котякова, к концу текущего десятилетия численность россиян в возрасте от 30 до 39 лет сократится на 8 миллионов человек. Прирост населения в возрастной группе от 15 до 24 лет составит лишь 3 миллиона человек. В настоящее время рынок труда в России находится в исторически новых условиях. Безработица снизилась до минимального уровня. Она составляет всего 2,4%. Вовлеченность населения в трудовую деятельность достигла максимального значения – 74,5 миллиона человек, отметил министр.
Он назвал основные источники покрытия дефицита кадров. К ним относятся привлечение на рынок труда экономически неактивных россиян, внедрение новых технологий и роботизации для повышения производительности труда, а также оказание помощи работникам в переобучении для перехода на более производительные рабочие места с хорошей зарплатой.
Фото: freepik.com
ГОР