В России наблюдается дефицит кадров. За период с 2022 года количество вакансий увеличилось в 1,7 раза. Об этом свидетельствуют результаты исследования, проведенного сервисом SuperJob.
Темп роста количества резюме значительно отстает от существующих потребностей рынка труда. Свыше 80% российских компаний столкнулись с такой проблемой как кадровый голод. Наиболее остро она ощущается в производстве, логистике, сфере услуг и IT.
Лидером по темпу роста спроса на персонал стал бизнес, который занимается оказанием услуг в сфере гостеприимства. Число вакансий в этом секторе выросло за два года на 63%.
Что касается количества предложений о работе, то больше всего их в промышленности. За два года этот показатель вырос в 2,5 раза. По мнению экспертов, дефицит кадров в промышленном секторе экономики в 2025 году продолжит увеличиваться, а темп роста зарплат превысит инфляцию.
Количество предложений о работе в строительстве вырос за двухлетний период в 1,5 раза. Число вакансий в ретейле увеличилось на 36%, а в транспортно-логистической сфере — на 55%.
Кроме этого, начал расти спрос на специалистов в банковской отрасли. За год он увеличился на 12%. Серьезную проблему с кадрами испытывают также автомобильные сервисные центры. Многие выпускники колледжей не хотят работать по специальности. Автосервисам приходится конкурировать с другими сферами деятельности с целью привлечения персонала.
Фото: freepik.com
ГОР