Прохождение медицинских осмотров в выходные дни должно расцениваться как работа в нерабочее время. Время, потраченное на медосмотр, должно оплачиваться сотруднику в соответствии с правилами, установленными для случаев работы в нерабочее время, заявили в Минтруде РФ.
По словам опрошенных «РГ» экспертов, сотрудники во время отдыха не должны работать, а прохождение медосмотра является частью трудовых обязанностей и подлежит ответственности работодателя.
Все медосмотры для работников должны стать бесплатными. Работодатели могут объединить первый этап диспансеризации с медицинским осмотром, а расходы будут покрыты из системы обязательного медицинского страхования.
Работа в выходной день должна оплачиваться в двойном размере. Также сотруднику могут предоставить день отдыха по его желанию, но при этом работа в выходной или праздничный день будет оплачена в одинарном размере, пояснили эксперты.
Годовой медосмотр должны проходить работники, занятые на опасных и вредных предприятиях, а также в ряде других отраслей. Работодатель обязан составить график медицинских осмотров для сотрудников и ознакомить их с ним. Также в случае необходимости могут проводиться внеочередные медосмотры.
Фото: freepik.com
ГОР